עובדת ממוצא אתיופי הגיעה מחברת השמה לעבוד במוסך, אלא שהבעלים סירבו להעסיק אותה בשל מוצאה. בית המשפט חייב אותם בתשלום פיצויים בגובה 50 אלף שקלים
מקרה חמור של אפליה על רקע מוצא, הסתיים אמש (ראשון) בתשלומי פיצוי של 50 אלף שקלים. בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, קבעה השופטת איטה קציר, כי עובדת בחברת "מרבד הקסמים", שהיתה אמורה להיות משובצת לעבודה כעובדת ניקיון במוסך בחיפה,
תפוצה בעשרות אלפי שקלים בגלל אי קבלתה לעבודה במוסך וזאת על רקע מוצאה.
העובדת, שימשה כמנקה בחברת "מרבד הקסמים", חברה המספקת שירותי כוח אדם למוסך למיזוג אוויר בחיפה. העובדת שובצה במוסך כעובדת ניקיון ובמהלך סיור ראשוני שנעשה לה במקום, רעייתו של אחד מבעלי המוסך פנתה בקול למנהל העבודה ואמרה לו חד משמעית כי אינה מוכנה להעסיק במקום מנקה אתיופית. מנכ"ל חברת "מרבד הקסמים" פנה טלפונית לרעיית בעלי המוסך, לאחר הערתה, וזו ציינה בפניו כי אינה מעוניינת להעסיק עובדת ממוצא אתיופי. כאמור, בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, קבע כי העובדת הופלתה בשל מוצאה. השופטת קציר קבעה כי מלבד הפיצוי לעובדת בגובה 50 אלף שקלים, תהיה תוספת שכר טרחת עורך דין בגובה 7,500 שקלים.
